大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于童装导购好做吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍童装导购好做吗的解答，让我们一起看看吧。
做导购卖男装女装还是童装？
做导购卖男装是较好的选择。
选择男装作为销售对象的原因主要有以下几点：
购买目的性强：男性顾客在购买服装时通常具有明确的目的性，一旦觉得某件衣服适合自己，就会倾向于购买。这种购买行为相对直接，减少了销售过程中的不确定性1。
库存管理相对简单：与女装和童装相比，男装的库存管理更为简单。例如，上衣通常每个款式只有一件，卖完就需要补货，而裤子则有较少的码数选择，这降低了库存积压的风险2。
补货策略灵活：女装和童装的补货通常需要整组号码一起补，而男装可以一件一件地补货，这种灵活性有助于减少不必要的库存积压2。
尽管女性顾客和童装市场也非常广阔，但从库存管理、补货策略以及顾客购买行为的角度考虑，男装作为一个销售对象更为合适。当然，具体选择还需考虑个人的兴趣、所在地区的顾客需求以及个人的销售技巧等因素。
34岁无工作经验做服装导购可以吗？
34岁无工作经验做服装导购是可以的。
因为做服装导购是可以从您接手开始学习的，最重要的就是学习服装方面的搭配，或者是待人接物方面的礼仪，这些只需要短短的时间就可以学会的所以还是可以从事这方面的工作的，他没有什么特别高的技术含量和要求。
在安踏儿童导购上班怎么样？
挺好的，压力不大。做童装销售员需要一定的耐心，亲和力，因为客户基本上都是带着娃的妈妈或者是老人，有小孩在身边必定要皮一点，不可以能像大人一样一直在那边听着讲，所以需要销售有同理心，能够理解妈妈，站在妈妈角度考虑，并且有一定的耐心与亲和力，毕竟搞定小朋友，你的销售就成功了一大半
应聘童装导购第一天要怎么做？
要做好一名成功的童装导购，需要做好以下五点：
第一，热爱公司，相信品牌！所以要了解公司的历史，品牌定位等，最重要的是相信公司产品，这样顾客介绍才自信！
第二，了解导购的岗位职责，这样你才能知道每天要做什么事情，否则容易迷茫！
第三，熟练掌握每个产品的卖点，知道每款产品适合多大儿童穿着，这样更有利于销售！
第四，注意会员发展和维护，对于服务的顾客要加让顾客加会员，定期维护才能有更好的销售！
经营一家童装店，但是自己现在没有时间管理，想招一个销售员，但是又不放心怎么办？
首先谢邀请、对这一问题确实不好说、话虽说用人不疑。但还是存在有多心眼的人、我个人感觉你可以通过収银电脑连着你的手机、然后你就是人不在也可以知道所卖服装和价格、这样的话你完全可以放心办其它事情、你只要把货进回来、然后打上价格、你完全可以放心、人家想做你手脚也做不了、如果货被盗或少収钱你可以从他工资中扣除（前题是签订合同上要注明）但要做到有奖有罚、对工作认真业绩又做的好、要给予奖励。这也是我通过我小孩了解到的一点信息、也许对你有帮助。
感谢邀请。您的矛盾大家可以理解，但看看满大街的童装店，有几个是老板亲子上没有请导购员的？！其实，您只要做好以下几点，就可以放心了。
1、向同行请教他们的管理方法，制定符合贵店的管理机制。其实，无论是童装店还是服装店，作为老板，都会面临您说的问题。自己干浪费时间不说，还比较累；请人看店，除了担心服装丢失外，又担心财务安全问题。鉴于此，学习同行就可以事半功倍了。当然，每个店都有不同的地方，所以同行的经验也不能完全照用。
2、找自己信任的人。这个是店主常见的方式，用外人不放心，就想着找自己的家人、亲人或同村老乡什么的帮忙看店。这样一方面知根知底，另一方面也不担心对方“携款私逃”，毕竟“跑的了和尚，跑不了庙”嘛。
3、健全的管理机制。无论是亲朋好友还是陌生人，首先需要“丑话说在前”，需要考虑必要的管理制度。比如，产品价格权限，财务每日结算，早晚货物盘点，提成制度，顾客服务，门店安全等，都需要充分考虑清楚。当然，至于工资和提成(绩效)就需要结合之前店里的销售情况和营业额等进行核算后确定。除此之外，如果发现店员有盗窃、私吞货款、中饱私囊等问题，已经发现立刻辞退。至于平时安装防盗设施、24小时监控，这个就无需多言了。
总之，请人看店既不能“疑人不用，用人不疑”完全不管，也不能“疑神疑鬼，斤斤计较”，在合理的管理制度上，充分激发她们的销售积极性，货真价实，童叟无欺，诚信经营，才能财源广进。希望我的回答能帮到您。祝贵店生意兴隆！
到此，以上就是小编对于童装导购好做吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于童装导购好做吗的5点解答对大家有用。